Administración de Recursos Humanos en Hidalgo en México en México
[aioseo_breadcrumbs][rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»][rtbs name=»derecho»]
Sistemas de Administración de Recursos Humanos en Hidalgo
El componente básico de toda organización es el elemento humano, por lo que es necesario que exista racionalidad en su utilización; éste, a diferencia de los recursos materiales, financieros y técnicos, no es propiedad de la organización. La naturaleza de los sistemas de administración de personal es necesariamente organizacional y por lo tanto la sociedad se integra en grupo o en bloques para poder realizar las gestiones más sentidas de sus colonias, comunidades, municipios y por ende de nuestro estado. De tal forma que cuando estos bloques requieran de la atención para satisfacer elementos importantes del buen vivir, existe un grupo organizado. Los sistemas administrativos de personal en nuestro gobierno permiten identificar los canales adecuados y entregar nuevos resultados en la conclusión final de la gestión, que no es otra cosa que el cumplimiento de satisfacción de esta sociedad. Nuestro estado dejó de jugar un papel pasivo frente a los conflictos y demandas que amenazaban con romper el orden social, por lo cual requirió trabajadores más capaces y eficaces que le permitieran cumplir sus nuevas funciones apegándose a los lineamientos generales del capítulo 1000 servicios personales; aquí enfatizamos sólo de los puntos importantes de este apartado: personal de base y confianza, honorarios supernumerarios, control de personal, integración de 25 niveles que se homologan a partir de las secretarías y direcciones, así como en mandos medios y personal operativo.[1]
Recursos
Notas y Referencias
- Información sobre Sistemas de Administración de Recursos Humanos en Hidalgo de «Administración Local de México,» Tomo II, (1997) del Instituto Nacional de Administración Pública, A. C., México
Véase También
Bibliografía
- Sistemas de Administración de Recursos Humanos en Hidalgo en «Derecho administrativo del Estado de Hidalgo,» por Jorge Fernández Ruiz y Miguel A. López Olvera (Porrúa, México D.F., México, 2007)
- Información sobre Sistemas de Administración de Recursos Humanos en Hidalgo en el «Diccionario Jurídico de la Administración Local,» de Salvador Trinxet (2017)