Jornal

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Jornal

Jornal en la Enciclopedia Jurídica Omeba

Véase:

Definición y Carácteres de Jornal en Derecho Mexicano

Concepto de Jornal que proporciona el Diccionario Jurídico Mexicano (1994), de la Suprema Corte de de la Nación: (escrito por Santiago Barajas Montes de Oca) Entre nosotros el vocablo es sinónimo de salario y se contrae al estipendio al que tiene derecho un trabajador por cada jornada o día de trabajo, por cuyo motivo se le ha definido como la retribución o remuneración que se abona a una persona por un determinado servicio que presta a otra. Sin embargo, debe distinguírsele del salario, el sueldo o el pago a destajo; ya que el primero es un concepto jurídico que se liga al contrato de trabajo (artículo 20, Ley Federal del Trabajo) y al principio de igualdad de las partes establecidas por la ley; en tanto que al segundo se le ha ligado con la , por ser ésta la denominación que se da a la remuneración del empleado en el nombramiento mediante el cual se le asigna una función de servicio público; y el tercero es el pago que se hace por unidad de obra o a precio alzado y no por unidad de tiempo o jornada. (…)

Más sobre el Significado de Jornal

En México esta idea estuvo latente durante la vigencia de la ley de 1931 y en particular tratándose del trabajo de campo, ya que en el capítulo respectivo (artículos 190 a 205 de la Ley Federal del Trabajo de 1931) se indicó que las disposiciones ahí contenidas se aplicaban en particular a las de uno u otro sexo que ejecutaran a jornal o a destajo los propios y habituales de una empresa agrícola, ganadera o forestal. De ahí el nombre de peón o jornalero que fue dado a estos y el hecho significativo de que varias de nuestra primeras legislaciones de trabajo en los se refiriesen al jornal en lugar de hacerlo respecto del salario y además otorgasen a estos especiales que puede decirse formaron parte desde entonces del jornal, como fueron el derecho a habitación, a disponer de una determinada fracción de terreno para la cría de animales domésticos, a permitirles el pastoreo de tres cabezas de ganado mayor o hasta diez de ganado menor, entre otras, mismas que perduraron en la federal. El legislador de 1970 no pudo ignorar estos antecedentes y aun cuando no se hace referencia alguna a peones o jornaleros, ni al concepto de jornal, continua regulándose en forma especial este tipo de actividad (artículos 279 a 284, Ley Federal del Trabajo, 1970), aunque restringida a una relación de trabajo en sentido estrictamente legal; esto es, el trabajo a jornal ha sido reducido a una mera función técnica y formal regulada en todas sus fases y por el derecho. La razón es que ha tratado de colocar al antiguo jornalero en el mismo nivel de cualquier trabajador y si se le han reservado algunas situaciones particulares ello ha sido consecuencia de la naturaleza de la labor a desempeñar. En resumen, aun cuando entre nosotros la voz jornal carece, hoy en día, de toda connotación jurídica, ya que ha quedado englobada e inserta en el concepto de salario para cualquier relación laboral que se establezca, debe decirse con propiedad que en el lenguaje popular aún se le utiliza y varios trabajadores por obra fija o por tiempo determinado, inclusive los trabajadores que realizan labores a destajo se dicen a sí mismos trabajadores por jornal o simplemente jornaleros, reminiscencia de la época ya superada de su dependencia respecto del patrón y de la forma de pago en que se retribuían sus servicios

Véase También

Destajo, Salario, Sueldo.

Recursos

Véase También

Bibliografía

Barbagelata, Héctor Hugo, Proyecto de Código de Trabajo, Montevideo, 1949; Cabanellas, Guillermo, Introducción al , Buenos Aires, 1960; Castorena, José de Jesús, Manual de derecho obrero; 5ª edición, México, 1972; Krotoschin, Ernesto, de , Buenos Aires, Depalma, 1947; Rouast, André y Durand, Paul, Précis de législation industrielle, Paris, Dalloz, 1948.

Recursos

Véase también

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