{"id":17321,"date":"2023-10-08T08:09:00","date_gmt":"2023-10-08T08:09:00","guid":{"rendered":"http:\/\/mexico.leyderecho.org?p=17321"},"modified":"2023-10-24T14:59:20","modified_gmt":"2023-10-24T14:59:20","slug":"practica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practica\/","title":{"rendered":"Pr\u00e1ctica"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_65 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practica\/#Practica_en_Mexico\" title=\"Pr\u00e1ctica en M\u00e9xico\">Pr\u00e1ctica en M\u00e9xico<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practica\/#Practica_de_la_Administracion_Publica\" title=\"Pr\u00e1ctica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica\">Pr\u00e1ctica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practica\/#Practicas_Gerenciales_Managerialistas\" title=\"Pr\u00e1cticas Gerenciales (Managerialistas)\">Pr\u00e1cticas Gerenciales (Managerialistas)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-5' ><li class='ez-toc-heading-level-5'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practica\/#%C2%BFCuales_eran_los_objetivos_de_las_Practicas_Gerencialistas_introducidas_por_UDA_en_el_sector_publico_mexicano\" title=\"\u00bfCu\u00e1les eran los objetivos de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas introducidas por UDA en el sector p\u00fablico mexicano?\">\u00bfCu\u00e1les eran los objetivos de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas introducidas por UDA en el sector p\u00fablico mexicano?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-5'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practica\/#%C2%BFCuales_fueron_los_retos_a_los_que_se_enfrento_la_UDA_al_implantar_las_practicas_gerencialistas_en_el_sector_publico_mexicano\" title=\"\u00bfCu\u00e1les fueron los retos a los que se enfrent\u00f3 la UDA al implantar las pr\u00e1cticas gerencialistas en el sector p\u00fablico mexicano?\">\u00bfCu\u00e1les fueron los retos a los que se enfrent\u00f3 la UDA al implantar las pr\u00e1cticas gerencialistas en el sector p\u00fablico mexicano?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-5'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practica\/#%C2%BFComo_promovio_UDA_la_introduccion_de_practicas_gerencialistas_en_el_sector_publico\" title=\"\u00bfC\u00f3mo promovi\u00f3 UDA la introducci\u00f3n de pr\u00e1cticas gerencialistas en el sector p\u00fablico?\">\u00bfC\u00f3mo promovi\u00f3 UDA la introducci\u00f3n de pr\u00e1cticas gerencialistas en el sector p\u00fablico?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-5'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practica\/#%C2%BFCuales_fueron_los_cambios_cualitativos_observados_en_el_trabajo_realizado_por_los_organismos_de_linea_tras_la_introduccion_de_las_Practicas_Gerencialistas\" title=\"\u00bfCu\u00e1les fueron los cambios cualitativos observados en el trabajo realizado por los organismos de l\u00ednea tras la introducci\u00f3n de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas?\">\u00bfCu\u00e1les fueron los cambios cualitativos observados en el trabajo realizado por los organismos de l\u00ednea tras la introducci\u00f3n de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-5'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practica\/#%C2%BFLa_falta_de_apoyo_del_titular_de_SECODAM_afecto_la_implementacion_de_las_Practicas_Gerencialistas_en_el_sector_publico_mexicano\" title=\"\u00bfLa falta de apoyo del titular de SECODAM afect\u00f3 la implementaci\u00f3n de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas en el sector p\u00fablico mexicano?\">\u00bfLa falta de apoyo del titular de SECODAM afect\u00f3 la implementaci\u00f3n de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas en el sector p\u00fablico mexicano?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practica\/#Practica\" title=\"Pr\u00e1ctica\">Pr\u00e1ctica<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practica\/#Practica_en_la_Enciclopedia_Juridica_Omeba\" title=\"Pr\u00e1ctica en la Enciclopedia Jur\u00eddica Omeba\">Pr\u00e1ctica en la Enciclopedia Jur\u00eddica Omeba<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practica\/#Recursos\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practica\/#Vease_Tambien\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Practica_en_Mexico\"><\/span>Pr\u00e1ctica en M\u00e9xico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p> <!-- No shortcodes are defined --> [aioseo_breadcrumbs] <!-- No shortcodes are defined --> [aioseo_breadcrumbs]Nota: Puede interesar <a href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practica-parlamentaria\/\">tambi\u00e9n la informaci\u00f3n relativa a la Pr\u00e1ctica Parlamentaria<\/a>.<\/p>\n[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb][rtbs name=\u00bbderecho\u00bb]\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Practica_de_la_Administracion_Publica\"><\/span>Pr\u00e1ctica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Practicas_Gerenciales_Managerialistas\"><\/span>Pr\u00e1cticas Gerenciales (Managerialistas)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Estas son algunas preguntas clave sobre las pr\u00e1cticas gerencialistas:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfCu\u00e1les fueron los objetivos de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas introducidas por UDA en el sector p\u00fablico mexicano?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les fueron los retos a los que se enfrent\u00f3 UDA al implantar las Pr\u00e1cticas Gerencialistas en el sector p\u00fablico mexicano?<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo promovi\u00f3 UDA la introducci\u00f3n de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas en el sector p\u00fablico?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les fueron los cambios cualitativos observados en el trabajo realizado por los organismos de l\u00ednea tras la introducci\u00f3n de las Pr\u00e1cticas Managerialistas?<\/li>\n<li>\u00bfAfect\u00f3 la falta de apoyo del titular de SECODAM a la implantaci\u00f3n de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas en el sector p\u00fablico mexicano?<\/li>\n<\/ul>\n<h5><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_eran_los_objetivos_de_las_Practicas_Gerencialistas_introducidas_por_UDA_en_el_sector_publico_mexicano\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les eran los objetivos de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas introducidas por UDA en el sector p\u00fablico mexicano?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>Los objetivos de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas introducidas por Unidad de Desarrollo Administrativo (UDA) en el sector p\u00fablico mexicano fueron desarrollar una cultura orientada al servicio en la administraci\u00f3n p\u00fablica, introducir esquemas de planeaci\u00f3n corporativa a seguir por todas las dependencias p\u00fablicas y realizar actividades de capacitaci\u00f3n para que los servidores p\u00fablicos conocieran el contenido del PROMAP. El objetivo era lograr flexibilidad, eficacia y responsabilidad en el sector p\u00fablico, as\u00ed como la creaci\u00f3n de un servicio civil de carrera profesional y \u00e9ticamente consciente.<\/p>\n<h5><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_fueron_los_retos_a_los_que_se_enfrento_la_UDA_al_implantar_las_practicas_gerencialistas_en_el_sector_publico_mexicano\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les fueron los retos a los que se enfrent\u00f3 la UDA al implantar las pr\u00e1cticas gerencialistas en el sector p\u00fablico mexicano?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>El art\u00edculo se\u00f1ala que Unidad de Desarrollo Administrativo enfrent\u00f3 retos en la implementaci\u00f3n de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas en el sector p\u00fablico mexicano debido a la falta de lineamientos respecto a c\u00f3mo deb\u00edan implementarse los subprogramas propuestos en el PROMAP. Adem\u00e1s, no hab\u00eda l\u00edneas claras de responsabilidad para la implementaci\u00f3n de los subprogramas y el titular de SECODAM no apoyaba el tema de la modernizaci\u00f3n.<\/p>\n<h5><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_promovio_UDA_la_introduccion_de_practicas_gerencialistas_en_el_sector_publico\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo promovi\u00f3 UDA la introducci\u00f3n de pr\u00e1cticas gerencialistas en el sector p\u00fablico?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>La Unidad de Desarrollo Administrativo (UDA) promovi\u00f3 la introducci\u00f3n de Pr\u00e1cticas Managerialistas en el sector p\u00fablico mediante la creaci\u00f3n de un esquema de planificaci\u00f3n corporativa que deb\u00edan seguir todas las oficinas p\u00fablicas, as\u00ed como algunas directrices t\u00e9cnicas para hacerlo. Tambi\u00e9n realiz\u00f3 actividades de capacitaci\u00f3n para que los servidores p\u00fablicos conocieran el contenido del PROMAP. Santiago Roel, titular de la Unidad de Desarrollo Administrativo, promovi\u00f3 activamente el PROMAP en las dependencias federales y realiz\u00f3 numerosos talleres y seminarios de capacitaci\u00f3n con funcionarios p\u00fablicos.<\/p>\n<h5><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_fueron_los_cambios_cualitativos_observados_en_el_trabajo_realizado_por_los_organismos_de_linea_tras_la_introduccion_de_las_Practicas_Gerencialistas\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les fueron los cambios cualitativos observados en el trabajo realizado por los organismos de l\u00ednea tras la introducci\u00f3n de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>El art\u00edculo afirma que, tras la introducci\u00f3n de las Pr\u00e1cticas Managerialistas, se exigi\u00f3 a cada oficina que realizara una planificaci\u00f3n corporativa b\u00e1sica (es decir, que estableciera una misi\u00f3n, una visi\u00f3n, unos objetivos, etc.) y que fijara normas relativas a la calidad, los plazos y otros factores implicados en la realizaci\u00f3n de sus tareas. Se produjeron algunos cambios cualitativos en el trabajo realizado en los organismos de l\u00ednea como resultado de estas reformas.<\/p>\n<h5><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLa_falta_de_apoyo_del_titular_de_SECODAM_afecto_la_implementacion_de_las_Practicas_Gerencialistas_en_el_sector_publico_mexicano\"><\/span>\u00bfLa falta de apoyo del titular de SECODAM afect\u00f3 la implementaci\u00f3n de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas en el sector p\u00fablico mexicano?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>La falta de apoyo del titular de SECODAM afect\u00f3 la implementaci\u00f3n de las Pr\u00e1cticas Gerencialistas en el sector p\u00fablico mexicano. El art\u00edculo afirma que la falta de apoyo del titular de SECODAM, y los conflictos burocr\u00e1ticos internos en esa secretar\u00eda, estrecharon la libertad de acci\u00f3n de la Unidad de Desarrollo Administrativo y, como consecuencia, redujeron la posibilidad de lograr una amplia transformaci\u00f3n de los m\u00e9todos y procedimientos administrativos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Practica\"><\/span>Pr\u00e1ctica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Practica_en_la_Enciclopedia_Juridica_Omeba\"><\/span>Pr\u00e1ctica en la Enciclopedia Jur\u00eddica Omeba<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>V\u00e9ase:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/tag\/enciclopedia-juridica-omeba\/\">Entradas de la Enciclopedia Jur\u00eddica Omeba<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/enciclopedia-juridica-omeba\/\">Enciclopedia Jur\u00eddica Omeba (incluido Pr\u00e1ctica)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n[rtbs name=\u00bbgobernanza\u00bb] <!-- No shortcodes are defined --> [rtbs name=\u00bbeconomia-publica\u00bb] <!-- No shortcodes are defined -->\n<!-- No shortcodes are defined --> <!-- No shortcodes are defined --> <!-- No shortcodes are defined --> <!-- No shortcodes are defined -->\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb][rtbs name=\u00bbquieres-escribir-tu-libro\u00bb]\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/combate-a-la-corrupcion\/\">Combate a la Corrupci\u00f3n en M\u00e9xico<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/economia-publica\/\">Econom\u00eda p\u00fablica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/servidores-publicos\/\">Servidores p\u00fablicos<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/modernizacion-de-la-administracion-publica\/\">Modernizaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n P\u00fablica en M\u00e9xico<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/cooperacion-intergubernamental\/\">Cooperaci\u00f3n intergubernamental<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/coordinacion-interinstitucional\/\">Coordinaci\u00f3n interinstitucional<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/practicas-desleales\/\">Pr\u00e1cticas desleales en M\u00e9xico<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/gestion-de-riesgos-en-la-administracion-publica\/\">Gesti\u00f3n de riesgos en la Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/investigaciones-gubernamentales\/\">Investigaciones gubernamentales<\/a><\/li>\n<li><a title=\"Cambio Organizativo\" href=\"https:\/\/leyderecho.org\/cambio-organizativo\/\">Cambio organizativo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/servicio-civil-de-carrera\/\">Servicio civil de carrera en M\u00e9xico<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/productividad-en-la-administracion-publica\/\">Productividad en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/rendicion-de-cuentas-en-la-administracion-publica\/\">Rendici\u00f3n de cuentas en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/funcion-publica\/\">Funci\u00f3n p\u00fablica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/glosario-de-administracion-publica\/\">Glosario de Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/gastos-publicos\/\">Gastos p\u00fablicos<\/a><\/li>\n<li><a title=\"Aprendizaje Organizacional\" href=\"https:\/\/leyderecho.org\/aprendizaje-organizacional\/\">Aprendizaje organizacional<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/reformas-a-los-sistemas-de-presupuestacion\/\">Reformas a los sistemas de presupuestaci\u00f3n en M\u00e9xico<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/gestion-de-crisis-en-la-administracion-publica\/\">Gesti\u00f3n de crisis en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/comunicacion-en-la-administracion-publica\/\">Comunicaci\u00f3n en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/proceso-de-cambio-de-la-politica-de-gestion-publica\/\">Proceso de cambio de la pol\u00edtica de gesti\u00f3n p\u00fablica mexicana<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/planificacion-urbana\/\">Planificaci\u00f3n urbana<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/comunicacion-organizativa\/\">Comunicaci\u00f3n organizativa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/agencias-administrativas\/\">Agencias administrativas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/gestion-del-servicio-publico\/\">Gesti\u00f3n del sector p\u00fablico<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/administracion-local\/\">Administraci\u00f3n local<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/gobernabilidad\/\">Gobernabilidad<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/transparencia-en-la-administracion-publica\/\">Transparencia en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/planificacion-politica\/\">Planificaci\u00f3n pol\u00edtica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/gestion-de-personal\/\">Gesti\u00f3n de personal<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/calidad-total-en-la-administracion-publica\/\">Gesti\u00f3n de calidad total en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e1ctica en la Enciclopedia Jur\u00eddica Omeba V\u00e9ase: Entradas de la Enciclopedia Jur\u00eddica Omeba Enciclopedia Jur\u00eddica Omeba (incluido Pr\u00e1ctica)  Recursos V\u00e9ase 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