Control de Recursos Humanos en Nayarit en México en México
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Control de Recursos Humanos en Nayarit
En relación a la Administración de recursos materiales
Altas, bajas, renuncias, abandono de empleo, por mutuo consentimiento, por dec1araciónjudicial, por muerte, por incapacidad, por cese, por insubsistencia de nombramiento, licencias con o sin goce de sueldo, reanudaciones, cambios de designación, cambios de adscripción y deducción o descuentos, así como:
• Actualización de plantillas de personal, catálogos de puestos y nóminas de servidores públicos.
• Actualización y control de la información relativa al Sistema de Ahorro para el Retiro de los trabajadores (SAR).
• Trámite y control de créditos de fomento y garantía para el consumo de los trabajadores. (FONACOT).
• Trámite y delimitación de vigencia de derechos de los trabajadores para efectos del ISSSTE.
• Integración y requerimientos del proceso de pensión y jubilación de los trabajadores.
• Coordinar los trabajos de actualización, depuración y custodia de los expedientes personajes de los trabajadores al servicio del estado.
• Control y trámite de prestamos personales a trabajadores al servicio del estado. [1]
Recursos
Notas y Referencias
- Información sobre Control de Recursos Humanos en Nayarit de «Administración Local de México,» Tomo II, (1997) del Instituto Nacional de Administración Pública, A. C., México
Véase También
Bibliografía
- Control de Recursos Humanos en Nayarit en «La administración pública estatal y municipal en Nayarit: un análisis del proceso administrativo público» por Raúl Rosales Rosas (Tepic, Universidad del Valle de Matatipac)
- Información sobre Control de Recursos Humanos en Nayarit en el «Diccionario Jurídico de la Administración Local,» de Salvador Trinxet (2017)