Demanda Judicial Laboral en México
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¿Qué sucede si al presentarse una demanda contra un patrón se omite reclamar alguna prestación que derive de la acción intentada?
El artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo establece que la demanda de un trabajador es incompleta si no incluye todas las prestaciones que deriven de la acción intentada o procedente, de acuerdo con la propia ley. Conforme a los hechos expuestos por el trabajador, la Junta, al admitir la demanda, la deberá subsanar, es decir, oficiosamente habrá de ampliar dichas prestaciones, de acuerdo con los hechos planteados. Sin embargo, cuando la demanda sea oscura o vaga, contenga alguna irregularidad o se estén ejercitando acciones contradictorias, de conformidad con lo que establece el artículo 873, al admitir la demanda se señalarán al actor los defectos y omisiones en que hubiera incurrido y la Junta lo deberá prevenir para que los subsane en un término de tres días.
Una demanda está completa cuando guarda absoluta armonía entre los hechos narrados y las consecuencias jurídicas que pueden derivar de esos hechos. Se puede considerar el ejemplo del trabajador despedido que laboraba diez horas diarias; al respecto, únicamente se entenderá completa la demanda si se reclama, además de otras prestaciones, el pago de dos horas extras diarias, con la suposición de que se trata de una jornada diurna. En otro ejemplo, si un trabajador plantea en su demanda que fue despedido y sólo reclama el pago de la indemnización que constitucionalmente le corresponde, se deberá entender que le falta incluir las prestaciones relativas a los salarios caídos y a la prima de antigüedad.
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En ambos casos, la Junta debe ampliar las respectivas demandas, sin que sea necesario que el trabajador formule alguna otra promoción, escrito o demanda. Esta actuación de la junta se conoce como la suplencia de la demanda, la cual debe realizarse cuando la demanda resulta insuficiente, porque de los hechos narrados por el trabajador se desprende que pudo ejercer otra u otras acciones procedentes.
Recursos
Notas
- Descripción y/o definición relacionada con una demanda contra un patrón procedente del Manual del Justiciable de la Dirección General de la Coordinación de Compilación y Sistematización de Tesis de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, México, 2003
Véase También
Bibliografía
- CAVAZOS FLORES, Baltasar, 40 lecciones de derecho laboral, 9a. ed., México, Editorial Trillas, 2001.
- DE BUEN L., Néstor, Derecho del trabajo (2 tomos), 13a. y 15a. ed., México, Editorial Porrúa, 2000.
- GARRIDO RAMÓN, Alena, Derecho individual del trabajo, México, Oxford University Press, 1998.
- OLVERA QUINTERO, Jorge, Derecho mexicano del trabajo, México, Editorial Porrúa, 2001.
- TENA SUCK, Rafael et al., El juicio de amparo en materia laboral, México, Oxford University Press, 2002.