Despido Injustificado en México
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¿Qué es un despido injustificado?
Es la disolución unilateral de la relación de trabajo por parte del patrón, sin que se actualice alguna de las causas que establece el artículo 47 de la ley. Además, si se considera que este mismo artículo prevé la obligación para el patrón de dar aviso al trabajador del despido, así como de la fecha y la causa o causas de dicha rescisión, y que en caso de no poderle avisar deberá hacerlo a la Junta respectiva a fin de que ésta lo notifique, la falta de aviso al trabajador o a la Junta, por sí sola, bastará para que el despido se tenga por injustificado.
Respecto del despido injustificado, el trabajador tendrá dos alternativas: solicitar la reinstalación en el empleo, o bien, la indemnización con el importe de tres meses de salario.
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La reinstalación supone que el trabajador sea reintegrado a su trabajo en las mismas condiciones que lo desempeñaba antes del despido, salvo que en el momento de la ejecución del laudo hubiera habido un incremento de los salarios o de las demás condiciones laborales; en la reinstalación se comprende el pago de los salarios vencidos desde el despido hasta la fecha en que se cumpla el laudo.
La indemnización, por su parte, además de incluir los tres meses de retribución, podrá referirse también al pago de los salarios caídos desde la fecha de su separación hasta el cumplimiento del laudo correspondiente, de acuerdo con los artículos 123, Apartado A, fracción XXII, de la Constitución Federal y 48 de la Ley Federal del Trabajo.
Desarrollo
De ser el caso, el trabajador deberá hacer valer las respectivas acciones –esto es, interponer su demanda– en un plazo de dos meses, al término de los cuales éstas prescriben, de acuerdo con el artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo.
Recursos
Notas
- Descripción y/o definición relacionada con un despido injustificado procedente del Manual del Justiciable de la Dirección General de la Coordinación de Compilación y Sistematización de Tesis de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, México, 2003
Véase También
Bibliografía
- Ley Federal del Trabajo
- DE BUEN L., Néstor, Derecho procesal del trabajo, 10a. ed., México, Editorial Porrúa, 2001.
- GUERRERO, Euquerio, Manual de derecho del trabajo, 21a. ed., México, Editorial Porrúa, 2000.
- SANTOS AZUELA, Héctor, Derecho colectivo del trabajo, 2a. ed., México, Editorial Porrúa, 1997.
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos