Equidad de Género en México
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Equidad de género en la Legislación Mexicana
Artículo 26 del Reglamento de la Ley General de Población, publicado el 14/04/2000, establece que la equidad de género se traducirá en el establecimiento y fortalecimiento de mecanismos destinados a impulsar la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de mujeres y hombres; revaloración del papel de la mujer y del hombre en el seno familiar, así como la no discriminación individual y colectiva hacia la mujer.
Descripción y Definición de Equidad de Género
En el contexto del derecho mexicano sobre derechos humanos y no discriminación, lo siguiente es una introducción general breve sobre equidad de género: Equidad entre dos partes se refiere a la cualidad por la que ninguna de ellas es favorecida de manera injusta en perjuicio de la otra. La verdadera equidad entre mujeres y hombres significa alcanzar igualdad en el acceso a los derechos y a las oportunidades.
Problemas y Cuestiones de Género
En México, las desigualdades entre hombres y mujeres representan una fuente de conflicto en la familia y la comunidad y una desventaja para el desarrollo social y económico. Las nociones estereotipadas de los roles de género exacerban la inequidad de género. Las mujeres y las niñas siguen realizando la mayoría de las tareas domésticas, por lo que no reciben ningún ingreso. Los servicios deficientes (agua y saneamiento, electricidad) y el aislamiento rural afectan especialmente a las mujeres. Los problemas de los hombres también tienen repercusiones negativas en las mujeres, como el abuso de drogas, el alcoholismo y la violencia asociada con las altas tasas de desempleo masculino.
Para hacer frente a la inequidad de género, México lanzó en 2001 su Proyecto de Equidad de Género o Generosidad, que tiene como objetivo abordar las consecuencias de los roles de género en ambos sexos y considerar los vínculos entre los géneros en lugar de centrarse únicamente en las mujeres. Además, el Congreso federal aprobó una ley de cuotas de género en 2002, que exige que al menos el 30% de todos los candidatos para todos los partidos políticos sean mujeres. Esta ley se aplicó por primera vez en las elecciones intermedias de 2003, en las que las mujeres obtuvieron el 23% de los escaños, 7 puntos porcentuales más que las elecciones de 2000. Estos resultados catapultaron a México en el ranking mundial de mujeres en cargos legislativos del número 55 al número 29.
Autor: Williams
Recursos
Véase También
- Discriminación Social
- Discriminación Laboral
- Discriminación Racial
Véase también (en general)
- Historia de la Legislación mexicana
- Legislación mexicana en materia ambiental
- Legislación mexicana en materia de comercio exterior
- Legislación mexicana en materia de derechos humanos
- Legislación mexicana vigente
- Legislación mexicana de las sociedades mercantiles
- Legislación Fiscal mexicana