Empleos en México
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Definición de Empleos
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Empleos y las tradiciones económicas de los Mexicoamericanos
La minería, la agricultura, el transporte y la ganadería atrajeron al mayor número de inmigrantes mexicanos y mexicoamericanos en busca de trabajo en los Estados Unidos desde poco después de mediados del siglo XIX hasta las primeras décadas del siglo XX. A medida que estos sectores de la economía crecieron en importancia, su demanda de trabajadores con salarios bajos se multiplicó, y la terminación de las líneas de ferrocarril (en el ámbito internacional, existen varios acuerdos multilaterales internacionales bajo el auspicio de las Naciones Unidos en el área del transporte por ferrocarril: Convenio internacional para facilitar el paso de fronteras (véase qué es, su definición, o concepto jurídico, y su significado como «boundaries» en derecho anglosajón, en inglés) a pasajeros y equipajes transportados por ferrocarril, Ginebra, 10 de enero de 1952; Convenio internacional para facilitar el paso de fronteras (véase qué es, su definición, o concepto jurídico, y su significado como «boundaries» en derecho anglosajón, en inglés) a mercaderías transportadas por ferrocarril, Ginebra, 10 de enero de 1952; Acuerdo europeo sobre los principales ferrocarriles internacionales (AGC), Ginebra, 31 de mayo de 1985; Acuerdo sobre una red ferroviaria internacional en el Machrek árabe, Beirut, 14 de abril de 2003; Convenio sobre la facilitación de los procedimientos de cruce de fronteras (véase qué es, su definición, o concepto jurídico, y su significado como «boundaries» en derecho anglosajón, en inglés) para los pasajeros, el equipaje y el equipaje de carga transportados en el tráfico internacional por ferrocarril, Ginebra, 22 de febrero de 2019) locales y transcontinentales expandió los mercados para los ganaderos y agricultores en esta región, lo que provocó un aumento en la demanda de trabajadores adicionales (Mirand é, pag. 29). Las leyes que limitan o excluyen la inmigración china y japonesa hacen que los trabajos sean aún más abundantes para otros en ciertas regiones del oeste de los Estados Unidos. Para el inmigrante mexicano, las repetidas desaceleraciones en la economía mexicana y la turbulencia sociopolítica relacionada con la Revolución de 1910 hicieron de «el Norte» un lugar atractivo para al menos residencia temporal.
Un porcentaje reducido de terratenientes y comerciantes mexicanos cruzaron a los Estados Unidos en este período temprano durante los años de la Revolución mexicana. Muchos tuvieron éxito en establecer negocios en los vecindarios mexicano-americanos en el sudoeste. Con más años de educación formal en sus antecedentes que la mayoría de los inmigrantes en este mismo período, esta minoría a menudo proporcionaba puestos de trabajo y liderazgo político en sus comunidades recién adoptadas (Meier, p. 109).
Aunque la minería, la ganadería y el transporte emplearon a muchos nuevos inmigrantes, el porcentaje más alto de trabajadores extranjeros se dirigió a la agricultura, principalmente en Texas y California, pero también en partes de Nuevo México, Arizona y Colorado. Para 1930, el 41 por ciento de los trabajadores agrícolas en el sudoeste eran mexicanos o mexicoamericanos. Días de trabajo de ocho, diez o doce horas, con pocos o ningún día de descanso, combinados con temperaturas generalmente altas para hacer que este trabajo en los campos o huertos sea extremadamente exigente y se lleve en términos físicos. La vivienda puesta a disposición de los trabajadores por sus empleadores era de calidad inferior. Los alojamientos insalubres y confinados facilitaron la propagación de enfermedades. El agua potable limpia no era de fácil acceso y las tuberías internas eran poco comunes. En zonas de clima más frío, la calefacción inadecuada era la norma. La naturaleza transitoria de este trabajo fue más difícil para las familias inmigrantes, cuyos niños muy rara vez tuvieron la oportunidad de asistir a escuelas que no eran improvisadas de manera temporal y se vieron obligados, por razones económicas, a comenzar a trabajar en los campos desde una temprana edad..
La década de la década de 1930 trajo severos recortes en la contratación en la agricultura y otras industrias debido a la depresión económica mundial. Los altos niveles de desempleo en toda la nación hicieron prescindible la mano de obra inmigrante. Aquellos trabajadores que no eran de origen estadounidense fueron deportados en grandes cantidades; más de 500,000 fueron obligados a regresar a México durante este período de diez años. Con frecuencia, las familias estaban separadas: los padres de ciudadanía extranjera eran devueltos a sus países de origen, mientras que sus hijos, si nacían en los Estados Unidos, y por lo tanto, los ciudadanos estadounidenses, a veces permanecían en su país de nacimiento con familiares o amigos de la familia, esperando la pronta devolución de sus padres.
Menos de diez años después de la primera de estas deportaciones, sin embargo, la escasez de mano de obra causada por la Segunda Guerra Mundial, principalmente en la agricultura, estimuló una necesidad renovada de mano de obra inmigrante. Para resolver este asunto, los gobiernos de los Estados Unidos y México firmaron un acuerdo en 1942 que inició al bracero (alguien que trabaja con sus brazos – brazos).), que asignó visas de trabajo temporales a inmigrantes mexicanos que buscaban trabajo agrícola en el suroeste. Desde 1942 hasta 1948, más de 200,000 trabajadores ingresaron a los Estados Unidos para trabajar en la agroindustria de California y, en números reducidos, en la industria ferroviaria y otros sectores. Aunque se canceló en 1948, el programa se renovó poco después y continuó vigente hasta 1964, cuando, en parte debido a las presiones sociopolíticas relacionadas con el movimiento por los derechos civiles, el Congreso de los EE. UU. Decidió no ampliar el acuerdo. Los estudios realizados por el Departamento de Trabajo en la década de 1950 confirmaron las acusaciones de trabajadores agrícolas contra sus empleadores relacionadas con viviendas y condiciones de trabajo deficientes. Agencias como el Consejo Nacional de Iglesias de Cristo.en Estados Unidos, el Consejo Nacional de Bienestar Católico y la Liga Nacional de Consumidores se habían pronunciado en contra de estas infracciones e hicieron que muchos ciudadanos estadounidenses estuvieran más al tanto de los abusos sufridos repetidamente por estos trabajadores.
Una gran parte de los braceros que trabajaban en los Estados Unidos de 1942 a 1964 regresaron a México, pero se estima que el ocho por ciento de estos trabajadores, aproximadamente 750,000, permanecen en el suroeste para criar familias y establecer residencia permanente o ciudadanía (Meier, p 184). Para aquellos que participaron en este programa y para otros trabajadores inmigrantes mexicanos que habían venido hacia el norte para trabajar en este período, se hizo evidente una vez más, como en la década de 1930, que cuando se necesitaban trabajadores de bajos salarios, eran bienvenidos en los Estados Unidos.. Sin embargo, cuando la demanda de trabajadores disminuyó, su presencia no fue deseada por un número significativo de la comunidad mayoritaria.
Los salarios de los trabajadores agrícolas mexicanos y mexicoamericanos continuaron en niveles bajos, injustos y las condiciones de vida y de trabajo no mejoraron en grado notable en las décadas posteriores a los años sesenta. Las huelgas y boicots organizados por C é sar Ch á vez más publicitados las injusticias perpetradas por muchos empleadores en esta industria rural. La formación del sindicato de Trabajadores Agrícolas Unidos dio algo más de fuerza a las demandas laborales de los migrantes, pero las prácticas injustas de los empleadores siguen siendo una fuente de agravios en los campos (Meier, p. 210).
DIVERSIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO
Un notable inicio en la década de 1920 y un aumento considerable en los años posteriores a la Segunda Guerra Mundial fue un cambio en la fuerza laboral hispana en los Estados Unidos, especialmente por parte de los mexicoamericanos de segunda y tercera generación, alejándolos de sus fuentes de empleo iniciales en un rango más amplio de ocupaciones. Muchos de estos trabajadores se sintieron atraídos a otras regiones del país. Los estados del medio oeste, particularmente Illinois, ofrecieron empleos en el empaque de carne y la manufactura a un número creciente de mexicoamericanos que buscan alternativas a la vida transitoria del trabajo de campo. Para 1990, solo el 2.9 por ciento de la población laboral mexicoamericana estaba empleada en la agricultura y la silvicultura, con menos del uno por ciento en la industria minera. Los servicios profesionales y de salud y educación emplearon al 20,3 por ciento de esta fuerza laboral específica, mientras que 16. El 4 por ciento tenía ocupaciones de servicios y el 15,9 por ciento estaba en la manufactura. Más del 16 por ciento ocupó puestos de especialidad gerenciales y profesionales (El registro estadístico de los hispanoamericanos, p. 534).
El pequeño sector empresarial mexicoamericano, que se inició a partir de la segunda década de 1900, se expandió considerablemente después de la Segunda Guerra Mundial. Para 1990, más de medio millón de negocios de propiedad hispana existían en los Estados Unidos, la mayoría de ellos en California y controlados por mexicoamericanos. Las ganancias por estas preocupaciones comerciales se acercaron a los $ 100 mil millones anuales y contribuyeron al crecimiento de la clase media mexicano-estadounidense (Meier, p. 253).
Las mujeres mexicoamericanas ingresaron en el mercado laboral como trabajadoras agrícolas, lavanderas y domésticas en números representativos a partir de las primeras décadas del siglo veinte. Para 1930, el 15 por ciento tenía empleo, y el 45 por ciento de este total trabajaba en servicios domésticos y personales, con porcentajes más pequeños en las industrias textiles, de procesamiento de alimentos, en la agricultura o en las ventas. La proporción de mujeres mexicoamericanas en la fuerza laboral aumentó sustancialmente en las décadas siguientes, alcanzando el 21 por ciento en 1950 y más del 50 por ciento en 1990. En 1991, los sectores de la economía nacional con los niveles más altos de empleo para las mujeres mexicoamericanas fueron el apoyo técnico, de ventas y administrativo, incluidos los puestos administrativos en el 39 por ciento, seguidos por los empleos en ocupaciones de servicios en el 27 por ciento. El catorce por ciento estaba en clasificaciones de especialidades gerenciales y profesionales (The Statistical Record…, p. 508). Aunque las mujeres mexicoamericanas tienen aproximadamente el mismo porcentaje que las mujeres no hispanas, sus ingresos son el 82 por ciento de los ingresos de este otro grupo (Meier, p. 262). En general, como lo afirman muchos sociólogos contemporáneos, las mujeres mexicoamericanas han tenido que superar la triple opresión de la clase, la raza y el género en la búsqueda de empleo.
A pesar de la diversificación del empleo en otros sectores de la economía nacional detallados anteriormente, los salarios se han mantenido bajos para la mayoría de los miembros de la comunidad mexicoamericana. Aunque más del 50 por ciento de las familias tenían dos asalariados y el 15 por ciento tenía tres trabajadores, a partir de 1990, el ingreso familiar promedio era de $ 23,240, considerablemente más bajo que el promedio nacional. Los ingresos medios para hombres y mujeres mexicano-americanos estaban por debajo de los de la mayoría de los otros grupos hispanos: mientras que los hombres y mujeres puertorriqueños ganaron $ 18,193 y $ 11,702 respectivamente, los salarios correspondientes para hombres y mujeres mexicoamericanos fueron de $ 12,894 y $ 9,286. Tasas de desempleo de los dos géneros eran 11,7 por ciento y 9,2 por ciento (Falc Ø n y Gilbarg, p. 64).
A principios de la década de 1990, los empleos en la industria manufacturera en la economía nacional disminuyeron, mientras que las contrataciones de tecnología de la información y servicios aumentaron. Los empleos en el sector de servicios responden de manera más inmediata a las tendencias cíclicas, y debido a que un gran porcentaje de los mexicoamericanos están en esta línea de empleo, se encuentran entre los primeros expuestos a las caídas periódicas en el mercado laboral contemporáneo. Las altas tasas de deserción escolar en el nivel de la escuela secundaria y el bajo número de jóvenes mexicoamericanos que se gradúan de universidades de dos o cuatro años permiten que solo un pequeño porcentaje de los mexicoamericanos califiquen para los puestos en el sector de tecnología de la información. El bajo nivel educativo en general continúa ubicándolos constantemente en las posiciones de nivel de entrada y hace que el progreso a un rango más alto o un pago más difícil. Tuvo considerable impacto los cierres de plantas de muchas industrias manufactureras en el suroeste.
Autor: Black