Notificaciones Personales en Materia Laboral en México
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¿En qué casos proceden las notificaciones personales?
La Ley Federal del Trabajo es muy clara al determinar, en su artículo 742, en qué casos procede la notificación personal; así, tenemos los siguientes:
a) En el emplazamiento a juicio y cuando se trate del primer proveído que en él se dicte.
b) En el auto de radicación del juicio, dictado por las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los expedientes que les remitan otras Juntas.
c) En la resolución en que la Junta se declare incompetente.
d) En el auto que recaiga al recibir la sentencia de amparo.
e) En la resolución que ordene la reanudación del procedimiento, cuya tramitación estuviese interrumpida o suspendida por cualquier causa legal.
f) En el auto que cite a absolver posiciones.
g) En la resolución que deban conocer los terceros extraños al juicio.
h) En el laudo.
i) En el auto que conceda término o señale fecha para que el trabajador sea reinstalado.
j) En el auto por el que se ordene la reposición de actuaciones.
k) En los casos en que, luego de más de tres meses sin promoción alguna por parte del trabajador, deba requerírsele para que la efectúe, apercibido de que de no hacerlo podrá producirse la caducidad.
l) En casos urgentes o cuando concurran circunstancias especiales a consideración de la Junta.
Recursos
Notas
- Descripción y/o definición relacionada con las notificaciones personales en materia laboral procedente del Manual del Justiciable de la Dirección General de la Coordinación de Compilación y Sistematización de Tesis de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, México, 2003
Véase También
Bibliografía
- CAVAZOS FLORES, Las 500 preguntas más usuales sobre temas laborales, 3a. ed., México, Editorial Trillas, 2001.
- Ley del Seguro Social
- INSTITUTO DE INVESTIGACIONES JURÍDICAS, Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Comentada y Concordada, t. IV, 15a. ed., México, Instituto de Investigaciones Jurídicas-UNAM/Editorial Porrúa, 2000.
- Reglamento Interior de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
- Ley de Amparo, Reglamentaria de los Artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos